المهام الرئيسية

تنفيذ عمليات التوظيف حسب خطة التوظيف المعتمدة والاحتياجات الوظيفية للشركة بما فيها اجراء المقابلات وتقييم المرشحين

إعداد نماذج التحليل الوظيفي والتوصيف الوظيفي لكافة المناصب الوظيفية في الشركة

مسؤول عن إعداد وحفظ ملفات الموظفين ومتابعة استكمال الثبوتيات اللازمة حسب الأصول

متابعة شؤون مؤسسة التأمينات الاجتماعية من حيث تسجيل الموظفين الحديثين وانفكاك الموظفين المستقيلين والمطالبة الشهرية للمؤسسة

متابعة جدول الحضور للموظفين ومتابعة تسجيل الإجازات وإعداد جدول الرواتب الشهرية

متابعة أمور التأمين الصحي للموظفين كإضافة الموظفين الحديثين ومتابعة طلبات التعويض النقدي مع شركة التامين والرد على استفسارات الموظفين

متابعة تنفيذ عمليات تقييم الأداء للموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام

إعداد التقارير اللازمة والمتعلقة بسير العمل في قسم الموارد البشرية

المؤهلات

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم نفس أو أي مجال مشابه

خبرة عملية ثلاث سنوات على الأقل في مجال الموارد البشرية

معرفة بقانون العمل

 Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint) إجادة العمل على برامج الـ 

وبرامج إدارة الموارد البشرية

المزايا

الراتب حسب سلم الرواتب المعتمد في شركة وين

تأمين صحي

بدل مواصلات

نظام حوافز

على الراغبين بالتقدم إرسال السيرة الذاتية عبر الموقع أو مع ذكر رمز الشاغر الوظيفي في خانة الموضوع إلى عنوان البريد الالكتروني التالي

HR-HRS-2301 رمز الشاغر الوظيفي 

hr@wayin.llc

علماً أنه سيتم إهمال أي رسالة لا تحوي رمز الشاغر الوظيفي