المهام الأساسية

البحث عن الكوادر البشرية المؤهلة وتعينها لكافة المستويات الوظيفية باستثناء المدراء

الإعلان عن الوظائف المطلوبة بكافة وسائل الإعلان المتاحة وفق توجيهات مدير الموارد البشرية

الالتزام بالجدول الزمني المحدد بخطة التوظيف السنوية

إجراء المقابلات الأولية مع كافة المرشحين

إعداد مسودة بطاقات الوصف قبل اعتمادها من مدير الموارد البشرية

متابعة تنفيذ إجراء التوظيف وفق توجيهات مدير الموارد البشرية

إنشاء قاعدة بيانات لكافة السير الذاتية موثقة ضمن حاسب الشركة ومحمية بكلمة سر

الاتصال المباشر مع الموظفين وتحديد موعد للمقابلة

إنشاء قاعدة البيانات الوظيفية والشخصية للمرشحين على البرامج الخاص بالموارد البشرية أو على برامج أخرى

استيفاء الوثائق اللازمة لإتمام عملية التوظيف

توقيع الموظفين الجدد على عقد العمل حسب النموذج المتبع والشامل ل(عرض العمل, تعهد سرية المعلومات) المتبع بالإضافة لكافة الوثائق المطلوبة لإتمام عملية التوظيف

المتطلبات

خريج موارد بشرية او ادارة اعمال او مايعادله